雨湖新闻网讯（通讯员 杨彬）为提升基层工作人员服务创业就业的政策能力水平，加强基层调解组织建设，增强用人单位预防化解劳动关系风险矛盾的能力，维护劳动关系和谐稳定，9月25日，雨湖区人社局举办2024年第一期“和谐三湘行”劳动关系协调员培训班。各乡镇街道、企事业单位劳动争议调解组织的调解员和辖区内用人单位的人力资源管理人员等200多人参加。
此次培训采取“线上+线下”相结合的方式进行，线下培训课程录播后进一步开展线上宣讲，内容涉及最新就业创业政策、渐进式延迟法定退休年龄改革政策、企业劳动用工管理风险防控等政策业务知识。线下集中培训还设置了互动交流环节和有奖问答环节，参训学员针对各自企业目前出现的劳动用工管理问题、延迟法定退休年龄对企业和职工个人的影响等热点问题与授课老师进行了深入交流探讨，现场气氛非常活跃。培训现场，发放劳动监察、就业创业惠企政策等宣传资料500余份。
参训学员表示：“这次培训干货满满，让我学习到了很多劳动保障、化解劳资纠纷的业务知识，培训的实用性很强，对我从事行政人事工作有很大的指导作用。今后，我将更加积极学习劳动法律法规，将矛盾纠纷解决在企业内部，化解在萌芽状态，促进企业健康发展。”
责编：易阳思
来源：雨湖区人社局
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